Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia pracownika?

Pakiet dokumentów dla kandydata na umowę o pracę:

  • Kwestionariusz osobowy kandydata;
  • Umowa o pracę na okres próbny / na czas określony / na czas nieokreślony;
  • Orzeczenie lekarskie;
  • Zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
  • Oświadczenie o korzystaniu z praw rodzicielskich;
  • Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.

Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych («Umowa zlecenia» / «Umowa o dzieło»)?

Nieco inaczej wyglądają dokumenty kadrowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia teczek osobowych, ale jest zobowiązany do dostarczenia następujących dokumentów:

  • Kwestionariusz osobowy kandydata;
  • Umowa agencyjna/umowa o dzieło/zlecenia;
  • Skierowanie na szkolenie z zakresu ochrony pracy (jeżeli wymaga tego rodzaj pracy).

W przypadku zatrudnienia pracownika zamieszkałego w Polsce wymagany jest polski adres zamieszkania oraz numer identyfikacyjny PESEL.

INNE PYTANIA Z TEJ SEKCJI

Wybrany pakiet: JDG M

Nie wszystkie pola są wypełnione poprawnie

Twój formularz został pomyślnie wysłany!

Nasz specjalista wkrótce skontaktuje się z Tobą.