Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia pracownika?

Wstecz

Pakiet dokumentów dla kandydata na umowę o pracę:

Kwestionariusz osobowy kandydata;
Umowa o pracę na okres próbny / na czas określony / na czas nieokreślony;
Orzeczenie lekarskie;
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
Oświadczenie o korzystaniu z praw rodzicielskich;
Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.

Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych («Umowa zlecenia» / «Umowa o dzieło»)?

Nieco inaczej wyglądają dokumenty kadrowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia teczek osobowych, ale jest zobowiązany do dostarczenia następujących dokumentów:

Kwestionariusz osobowy kandydata;
Umowa agencyjna/umowa o dzieło/zlecenia;
Skierowanie na szkolenie z zakresu ochrony pracy (jeżeli wymaga tego rodzaj pracy).

W przypadku zatrudnienia pracownika zamieszkałego w Polsce wymagany jest polski adres zamieszkania oraz numer identyfikacyjny PESEL.

INNE PYTANIA Z TEJ SEKCJI