При найме сотрудника из-за пределов ЕС или ЕЭЗ работодатель обязан получить документы:
Разрешение на работу;
Документы для получения визы;
Разрешение на временное пребывание с целью работы.
Граждане Украины, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы могут работать на основании заявлении о поручении работы иностранцу, поданного работодателем в службу занятости, разрешающего работать в течение 24 месяцев без необходимости получения разрешения на работу.
Без разрешения на работу в Польше могут работать иностранцы:
Обладающие статусом беженца, предоставленным им в Польше;
Получившие дополнительную защиту в Польше;
Обладающие разрешением на поселение в Польше;
Обладающие разрешением на пребывание долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях выданное иным государством — членом ЕС;
Обладающие разрешением на допустимое пребывание в Польше;
Пользующиеся временной защитой в Польше;
Являющиеся гражданами стран-членов ЕС или стран Европейской Экономической Зоны или членами их семей;
Являющиеся жертвами торговли людьми, если они подходят по определённым условиям;
Обладающие разрешением на проживание на определённый срок в Польше, выданным в связи с заключением брака с гражданином Польши или иностранцем, обладающим статусом беженца, дополнительной защитой, разрешением на поселение или пребывание долгосрочного резидента ЕС, допустимое пребывание или временную защиту, предоставленную им в Польше;
Которые в результате жизненной ситуации – такой например, как смерть супруга гражданина ЕС или развод с гражданином ЕС – сохранили право на пребывание на основании разрешения на проживание в Польше;
Которые подали в срок заявление с комплектом документов на продление разрешения на проживание на определённый срок, если непосредственно перед подачей заявления они имели право на работу без разрешения;
Обладающие действительной Картой Поляка;
Проводящие обучения, принимающие участие в профессиональных стажировках, выполняющие функции в программах,реализованных в рамках действий ЕС или других международных программах помощи;
Являющиеся учителями иностранных языков;
Работающие до 30 дней в календарном году в качестве научного сотрудника или артиста;
Студенты стационарного обучения в ВУЗах в Польше, обучающиеся в Польше на основании визы в месяцах июль, август и сентябрь;
Студенты стационарного обучения ВУЗов в Польше, обучающиеся в Польше на основании разрешения на проживание, выданного на основании учёбы в ВУЗе на целый год;
Выпускники польских учебных заведений (после гимназии), стационарного обучения в ВУЗах или стационарной аспирантуры в польских учебных заведениях и в научно- исследовательских учреждениях;
Имеющие право согласно Соглашению об ассоциации между Европейским экономическим сообществом и Турцией;
Принадлежащие к другим группам, таким как учителя иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры, военнослужащие вооружённых сил, постоянные корреспонденты средств массовой информации, спортсмены, священнослужители.;
Разрешение на работу также не требуется для иностранцев, направленных на территорию Польши иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий трех месяцев с целью:
Выполнения монтажа, технического обслуживания и ремонта поставляемого оборудования, конструкций, машин или другого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем;
Получения заказанного оборудования, машин, конструкций и другого оборудования, изготовленного польским производителем;
Обучения сотрудников польского работодателя - получателя оборудования, конструкций, машин или другого оборудования их эксплуатации или использования;
Монтажа и демонтажа выставочных стендов, ухода за ними, если экспонентом является иностранный работодатель, который направляет их с этой целью.
Этот список содержит общие правила, касающиеся права на работу без разрешения и освобождения от обязанности обладать разрешением на работу отдельными категориями и группами иностранцев.
